Xem tiếp >>
Người LĐ nghỉ không lương 1 tháng, nếu họ muốn đóng số tiền BHXH (30,5%) của tháng đó có được không?
Theo quy định tại Quyết định số 902/QĐ-BHXH ngày 26/6/2007 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam: Người lao động nghỉ không hưởng lương thì trong thời gian này chủ sử dụng lao động và người lao động không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN và thời gian này không được tính là thời gian tham gia BHXH để hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
CHO TOI HOI NEU MOT NUOI DANG DONG BAO HIEM Y TE O PHUONG .MA MUON DONG BAO HIEM XA HOI O CONG TY VAY CO DUOC KHONG
Theo quy định của Luật BHXH trường hợp người lao động đang tham gia BHXH, BHYT, BHTN tại công ty thì không được đóng BHYT tự nguyện ở phường.
cho tôi hỏi cách quyết toán kinh phí chăm sóc sức khỏe ban đầu của năm 2010. biết rằng kinh phí chưa sử dụng
Đối với Kinh phí CSSKBĐ năm học trước đã nhận nhưng chưa sử dụng, Bạn vẫn phải làm quyết toán sớm (theo quy định phải trước 30/12/2011), biểu mẩu quyêt toán theo mẫu 03-QT, chi phí sử dụng bạn sẽ ghi là 0 đồng, số kết dư còn lại để chuyển sang năm học sau, nếu bạn không quyết toán sẽ bị thu hồi kinh phí đã tạm ứng. (xin bạn liên hệ với TTYT Học Đường để nhận các văn bản hướng dẫn cụ thể)
xin BHXH tinh TT Hue cho biet cach tinh lai cham dong bao hiem xa hoi.muc phat cham dong bao hiem xa hoi nàm 2011 la bao nhieu phan tram (%) vay?
Trừ số tiền 2% người sử dụng lao động được giữ lại và số tiền phải đóng BHYT trong kỳ, còn lại tất cả số tiền chưa đóng, chậm đóng đều phải tính lãi.
Thời điểm tính: Sau ngày thứ 30 kể từ ngày hết hạn phải đóng BHXH.
Lãi suất tính: Theo tỷ lệ (%) lãi suất của hoạt động đầu tư từ quỹ BHXH trong năm.
Công thức tính:
Trong đó:
+ L: Số tiền lãi phải nộp do chưa đóng, chậm đóng.
+ D: Số tiền chưa đóng, chậm đóng thuộc các trường hợp phải tính lãi.
+ K: Tỷ lệ lãi suất của hoạt động đầu tư quỹ BHXH trong năm.
+ t: Số ngày chưa đóng, chậm đóng phải tính lãi.
Mức phạt chậm đóng BHXH, BHYT năm 2011 là:
- BHXH: 0.875%/ tháng.
- BHYT: 0.667%/ tháng.
tôi dang đóng BH với mức lương 1.458.000, sắp đến công ty cho đóng mức 3.000.000đ/tháng, thì có được không, hay là phải theo hệ thống thang bảng lương, nếu như theo hệ thống thang bảng lương thì cách tính như thế nào
Theo quy định tại Thông tư số 28/2007/TT-BLĐTBXH ngày 5/12/2007 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội quy định Doanh nghiệp có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật, chức danh, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ làm cơ sở ký kết hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể, xác định quỹ lương, trả lương, nâng bậc lương và giải quyết các chế độ khác cho người lao động. Vì vậy, tiền lương đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN của người lao động tại các doanh nghiệp phải thực hiện theo đúng hệ thống thang bảng lương doanh nghiệp đã đăng ký với cơ quan quản lý nhà nước về lao động và không được thấp hơn mức tiền lương tối thiểu vùng tại thời điểm do nhà nước quy định.
Xem tiếp >>