Xem tiếp >>
tôi muốn hỏi là tôi đang làm chế độ nghỉ sinh cho người lao tại công ty cổ phần thì bắt đầu 1/5/2012 đã được hưởng mức lương tối thiểu là 1.050.000đ chưa. cảm ơn
Đơn vị áp dụng đóng BHXH theo thang bảng lương nhà nước (hệ số)thì mức hưởng trợ cấp thai sản từ 01/05/2012 được tính theo mức lương tối thiểu chung 1050.000đ. Trợ cấp 1 lần khi sinh con bằng 2 tháng tiền lương tối thiểu chung(căn cứ tháng sinh con).
xin chi cho em duong dan de tham khao thoa uoc lao dong ve thoi gian nghi khong luong khong duoc qua 6 thang
Vấn đề bạn hỏi đề nghị bạn liên hệ với Liên đoàn lao động tỉnh TT Huế và Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh TT Huế để được hướng dẫn cụ thể.
Xin cho tôi hỏi: tháng 5 năm 2012 tôi sinh,tôi có được hưởng thai sản 6 tháng không? xin cám ơn!
1.Thời gian hưởng chế độ khi sinh con theo quy định tại Điều 31, Luật BHXH:
a) Bốn tháng, nếu làm nghề hoặc công việc trong điều kiện lao động bình thường;
b) Năm tháng, nếu làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành; làm việc theo chế độ ba ca; làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên hoặc là nữ quân nhân, nữ công an nhân dân;
c) Sáu tháng đối với lao động nữ là người tàn tật theo quy định của pháp luật về người tàn tật;
d) Trường hợp sinh đôi trở lên, ngoài thời gian nghỉ việc quy định tại các điểm a, b và c khoản này thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con được nghỉ thêm ba mươi ngày.
2. Hiện nay chưa có văn bản sửa đổi, bổ sung Luật BHXH về chế độ thai sản được nghỉ 6 tháng như trường hợp bạn hỏi nên vẫn thực hiện theo quy định tại mục 1 nêu trên.
Cho toi hoi ve tham gia bao hiem that nghiep ?
Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người sử dụng lao động có sử dụng từ mười lao động trở lên.
10 lao dong o day tinh ca nguoi su dung lao dong luon phai khong ?
xin cam on !
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi trả lời như sau: Số lao động được người sử dụng lao động sử dụng từ mười người lao động trở lên, bao gồm: số lao động là người Việt Nam đang thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn, hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng, hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên. Đối với các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của nhà nước,tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị sự nghiệp thuộc tổ chức chính trị,sử dụng từ mười người lao động trở lên bao gồm cả số cán bộ, công chức đang làm việc tại cơ quan.Thời điểm tính số lao động hàng năm của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức để thực hiện chính sách BHTN là ngày 01 tháng 01 theo dương lịch.
Ong ngoại tôi đóng BHYT tự nguyện, khi kham chữa bệnh (tại bệnh viện Trung Ương Huế)bằng công nghệ cao. ví dụ nhu mổ tim do hẹp mạch vành. Thì khi xuất viện Ông tôi được BHYT chi tra như thế nào?
Đối với trường hợp tham gia BHYT tự nguyện, được hưởng chi phí các dịch vụ kỹ thuật cao sau 180 ngày kể từ ngày đóng BHYT. Bệnh nhân nên đi khám chữa bệnh theo đúng quy định (xuất trình thẻ, giấy tờ tùy thân,giấy chuyển viện) để được hưởng BHYT theo mức quy định ngay tại Bệnh viện Trung ương Huế. Trường hợp không thực hiện đúng theo quy định, điều trị tự túc, được thanh toán trực tiếp theo mức hưởng các chi phí khám bệnh BHYT nhưng không quá mức tối đa tại Bệnh viện hạng đặc biệt là 3.600.000 đồng/ đợt điều trị nội trú
Xem tiếp >>
