Xem tiếp >>
vợ tôi đóng bảo hiểm từ tháng 03/2010đến 01/2012 thì giám đốc doanh nghiệp nỏi vợ tôi công tác qua đời đột ngột nên dn phai giải thể. vợ tôi dự sinh tháng 6/2012, có được hưởng chế độ thai sản không và cách tính như thế nào.
1.Điều kiện hưởng chế độ thai sản: theo khoản 2 điều 28 của Luật BHXH: người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Trường hợp vợ của bạn sinh vào tháng 06/2012, trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 06/2011 đến tháng 05/2012 đã đóng BHXH được 8 tháng, như vậy được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
2.Mức hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc sinh con:
- Bằng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc nhân với Số tháng nghỉ sinh con theo chế độ (4,5 hoặc 6 tháng tùy vào điều kiện làm việc).
- Trợ cấp 1 lần khi sinh con bằng 2 tháng lương tối thiểu chung.
Mẹ tôi là đối tượng hưởng tiền tuất hàng tháng. Nay mẹ tôi đả bị mất. Vậy xin hỏi là mẹ tôi sẽ được hưởng tiền mai táng phí là bao nhiêu?
- Căn cứ Điều 63 Luật Bảo hiểm xã hội quy định đối tượng được hưởng trợ cấp mai táng gồm người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội, người đang hưởng lương hưu hàng tháng, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng, người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
- Trường hợp mẹ của bạn là đối tượng hưởng tiền tuất hàng tháng nên không thuộc đối tượng được hưởng trợ cấp mai táng phí theo quy định của Luật BHXH.
Trước kia tôi có làm ở cơ quan Thành Lợi.Trong quá trình làm tôi có nộp BHXH .Nhưng hiện tại tôi đã xin nghĩ làm,vậy tôi cần làm những thủ tục gì để chuyển BHXH qua cty mới.
Khi bạn nghỉ việc, căn cứ vào Quyết định thôi việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động đơn vị lập hồ sơ báo giảm theo mẫu 03a-TBH (02 bản)kèm theo sổ BHXH, 01 bản Quyết định thôi việc hoặc chấm dứt HĐLĐ, thẻ BHYT nộp cho cơ quan BHXH nơi đơn vị đăng ký tham gia BHXH, sau khi cơ quan BHXH chốt sổ xong, đơn vị trả cho bạn sổ BHXH và Quyết định thôi việc hoặc bản HĐLĐ hết hiệu lực. Khi bạn đến Cty mới có tham gia BHXH, bạn nộp sổ BHXH cho đơn vị để tiếp tục tham gia BHXH theo quy định của Luật BHXH hiện hành.
tôi đang làm nhân viên cho một doanh nghiệp, xin cho tôi hỏi về thủ tục để hương chế độ thai sản gồm những gì? và trong thòi gian đi làm tôi có nghỉ việc để đi khám thai, vây tôi phải làm như thế nào để được hưởng công BHXH trong các ngày nghỉ đó?
1. Hồ sơ thủ tục hưởng chế độ thai sản khi sinh con:
-Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập (mẫu số C67a-HD).
-Giấy chứng sinh(bản sao) hoặc Giấy khai sinh (bản sao) của con.
2. Hồ sơ thủ tục hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai:
- Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập (mẫu số C67a-HD).
-Sổ khám thai hoặc Giấy khám thai (bản chính hoặc bản sao).
xin hỏi là doanh nghiệp bị phá sản, nợ bảo hiểm xã hội thì người lao động có được chốt sổ bảo hiểm để làm ở công ty mới không?
Khi doanh nghiệp bị phá sản, đã có Quyết định của cấp có thẩm quyền, cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ thực hiện chốt sổ BHXH cho người lao động đến tại thời điểm doanh nghiệp, đơn vị đã chuyển tiền BHXH của toàn đơn vị cho cơ quan BHXH, sau khi chốt sổ BHXH xong người lao động nộp sổ BHXH tại Doanh nghiệp, Cty, đơn vị mới theo quy định của Luật BHXH hiện hành.
Xem tiếp >>
